ORGANISME : Passeport pour ma réussite Canada
POSTE : Gestionnaire, Apprentissage et perfectionnement
SUPÉRIEURE : Gestionnaire principale – Apprentissage
LIEU : Toronto, Ontario ou Montréal, Québec (Hybride)
SITE WEB : www.passeportpourmareussite.ca
Gestionnaire, Apprentissage et perfectionnement
Nous sommes à la recherche d’une personne capable de changer le paradigme pour les jeunes Canadiens vivant dans la pauvreté. Nous cherchons quelqu’un qui aime établir des partenariats, contribuer à changer les choses et travailler avec des équipes dynamiques et très performantes. S’agit-il de vous?
Passeport pour ma réussite est un organisme de bienfaisance national qui vise à briser le cycle de la pauvreté grâce au pouvoir de l’éducation. Son programme primé crée un changement social positif en soutenant les jeunes issus de communautés à faible revenu pour leur permettre de surmonter des obstacles à l’éducation, d’obtenir leur diplôme d’études secondaires et de jeter les bases de leur réussite future. Grâce au pouvoir collaboratif des partenariats, le programme novateur Passeport pour ma réussite prépare les jeunes pour l’avenir.
Possibilité d’emploi
En tant que membre essentiel de l’équipe de gestion des talents, vous contribuerez à la création de solutions d’apprentissage et de développement des talents pour permettre au personnel de Passeport pour ma réussite Canada de travailler le mieux possible pour concrétiser les priorités stratégiques.
Pour réussir, vous devez posséder de solides compétences en matière de conseils, une expertise en gestion des apprentissages et en évaluation, une compréhension supérieure des pratiques exemplaires en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI), un sens aigu de la collaboration et une passion pour le perfectionnement du personnel comme moteur du succès de l’organisme.
Tâches
Dans le cadre de vos fonctions, vous jouerez un rôle clé dans l’apprentissage et le soutien à la réussite :
- Effectuer de solides analyses des besoins, créer des évaluations et assurer un suivi de la mesure des résultats d’apprentissage afin de les faire correspondre à l’incidence de l’organisme.
- Concevoir et offrir des programmes d’apprentissage pour les membres du personnel et les
- Mettre en œuvre des initiatives d’apprentissage pour soutenir les talents et la stratégie d’apprentissage de l’organisme.
- Conseiller les services internes sur les questions relatives à la formation et aux plans de perfectionnement (p. ex., conseiller à la formation et à la réussite auprès des équipes internes).
- Faciliter la mise en œuvre de nouveaux processus, politiques et outils (p. ex., soutien de l’adoption du changement à l’échelle de l’organisme).
- Intégrer l’apprentissage par l’expérience ou la conception universelle des lignes directrices en la matière à toutes les expériences d’apprentissage.
Exigences
Pour vous épanouir dans ce poste, vous mettrez à profit votre expertise en matière d’apprentissage, de personnel et de changement :
- Études postsecondaires axées sur l’apprentissage, les ressources humaines, la conception et l’élaboration de programmes d’études OU expérience pertinente en apprentissage des adultes ou en gestion des ressources humaines et des
- Au moins trois ans d’expérience dans les domaines de l’apprentissage des adultes, du perfectionnement du personnel, de la création de matériel de formation, du perfectionnement professionnel, de l’animation en classe et de réunions, de la gestion des relations (internes et externes) et de l’encadrement
- Capacité à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion à toutes les initiatives d’apprentissage et de gestion des talents; connaissance de la façon de concevoir des expériences inclusives dans des contextes virtuels et en
- Bonne compréhension des enjeux et des pratiques exemplaires en matière d’EDI, ainsi qu’une volonté d’apprentissage continu; connaissance de l’échelle internationale en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, un atout.
- Compétences en leadership, aptitudes en communication persuasive (à l’écrit et à l’oral), en relations interpersonnelles et solides compétences en
- Capacité éprouvée à gérer les attentes et à bâtir des relations à l’échelle de l’organisme.
- Compétences efficaces en matière de planification et d’organisation, et capacité manifeste à établir des priorités et à atteindre différentes étapes de manière
- Priorité donnée à la satisfaction des besoins des principales parties prenantes pour assurer leur réussite.
- Esprit d’équipe, capacité de poser les bonnes questions et de trouver des solutions
- Aisance dans la planification des objectifs, l’évaluation des besoins et des résultats, l’analyse et la synthèse de données et la présentation de données à différents
- Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit, un
- Compréhension des principes et processus de gestion du changement, un
- Compréhension de la gestion des fournisseurs, un
Ce que nous offrons
- Une merveilleuse occasion de faire partie d’un organisme sans but lucratif de premier plan voué à l’excellence et au
- Un environnement de travail collaboratif et
- Des occasions d’apprentissage et de perfectionnement
- Un salaire
- Plusieurs jours de congé et avantages sociaux généreux.
- Un REER
Pour explorer cette possibilité de façon confidentielle, veuillez soumettre une lettre de présentation et un curriculum vitæ à [email protected] d’ici le 20 mars 2023 à 17 h. Veuillez inscrire « Gestionnaire, Apprentissage et perfectionnement » comme objet du courriel. Passeport pour ma réussite Canada remercie tous les candidats de leur intérêt. En raison du volume élevé de demandes, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Passeport pour ma réussite Canada s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et à accueillir des personnes de races, d’origines ethniques, de citoyennetés, d’identités de genre, d’expressions de genre, d’orientations sexuelles, d’âges, de situations familiales, de situations de handicap et d’identités croisées variés. Nous encourageons toutes les personnes intéressées à faire une demande d’emploi et à nous aviser de toute mesure d’adaptation ou de soutien nécessaires afin que nous puissions assurer un accès équitable et juste tout au long du processus de sélection et de recrutement.
Passeport pour ma réussite s’engage à assurer la santé et la sécurité de son personnel, de ses visiteurs et visiteuses et de ses partenaires communautaires. Par conséquent, pour que leur candidature à un emploi au sein de l’organisme soit prise en considération, les candidat-e-s doivent être entièrement vacciné-e-s contre la COVID-19 conformément aux directives provinciales, et fournir une preuve de cette vaccination à la demande de Passeport pendant le processus de recrutement, sous réserve de mesures d’adaptation nécessaires conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec, au Code des droits de la personne et à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Passeport se conformera à toutes les lois applicables en matière de protection de la vie privée.