Carrières chez Passeport pour ma réussite Canada

Proposez l’#ÉducationCommeSolution aux élèves issus de communautés défavorisées.

Nous croyons que tous les jeunes devraient avoir des chances égales d’obtenir leur diplôme d’études secondaires.

Vous aimez bâtir des partenariats, avoir un impact et travailler au sein d’une équipe dynamique hautement performante? Nous recherchons des personnes qui aiment travailler en équipe et qui souhaitent changer les choses pour les jeunes issus de communautés défavorisées. Vous vous reconnaissez?

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Merci de votre intérêt à travailler au sein de Passeport pour ma réussite!
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La vie avec Passeport pour ma réussite Canada

Depuis la naissance de Passeport en 2001 à Regent Park, nous aidons les élèves des communautés défavorisées partout au Canada et nous sommes témoins d’une grande augmentation du taux de diplomation.

Notre travail

L’obtention du diplôme d’études secondaires : le premier pas vers un meilleur avenir pour le Canada.

Passeport pour ma réussite est un organisme de bienfaisance national qui vise à briser le cycle de la pauvreté grâce au pouvoir de l’éducation. Aux bureaux nationaux de Passeport pour ma réussite Canada à Toronto et à Montréal, nous travaillons pour amasser des fonds, faire connaître le programme et offrir du soutien aux emplacements du programme Passeport partout au pays.

Découvrez nos équipes

Bureau du chef de la direction

Dirige l’orientation stratégique. Notre équipe du bureau du chef de la direction assure le bon fonctionnement du programme : contribuer au changement, gérer l’exploitation et harmoniser les intervenants et la mission de Passeport.

Mobilisation des diplômées et diplômés

Contribue à renforcer le réseau national des personnes diplômées afin de favoriser la pérennité du programme. Notre équipe de mobilisation des diplômés offre aux personnes ayant complété le programme des occasions locales et nationales de recevoir du soutien, de faire du bénévolat, de partager leurs expériences et d’approfondir leur engagement auprès de l’ensemble de la communauté Passeport.

Finances et exploitation

Participe au processus de transformation afin d’étendre notre portée. Notre équipe des finances et de l’exploitation propose des solutions novatrices fondées sur des données qui jettent les bases d’une croissance durable et d’une prise de décisions stratégiques.

Marketing et communications

Explique comment les partenaires communautaires, les donatrices et donateurs, les bénévoles et le réseau de personnes diplômées dévouées de Passeport améliorent considérablement le taux de diplomation au Canada. Notre équipe de Marketing et communications rehausse la notoriété de la marque et assure le succès des collectes de fonds.

Personnes et culture

Améliore l’expérience et la culture des membres du personnel. Notre équipe Personnes et culture veille à ce que les membres de notre équipe disposent des outils et des ressources nécessaires pour atteindre leur plein potentiel.

Programmes

Bâtit des relations avec les partenaires nationaux et régionaux et mobiliser les communautés dans le cadre de l’expansion du programme Passeport. Notre équipe des programmes dirige les stratégies nationales et l’élaboration du programme pour aider plus de jeunes.

Recherche et évaluation

Démontre notre incidence. Nous comptons sur notre équipe de recherche et d’évaluation pour surveiller et mesurer rigoureusement le rendement du programme, tout en faisant preuve de leadership en ce qui concerne les éléments essentiels de notre mission afin d’orienter la croissance et l’innovation.

Développement des ressources

Multiplie le soutien au programme Passeport. Notre équipe de développement des ressources tisse des relations avec les gouvernements, les entreprises et les donatrices et donateurs individuels afin de renforcer la confiance et l’engagement à l’égard de la mission de Passeport.

Gestion des talents

Améliore l’expérience et la culture des membres du personnel. Notre équipe de gestion des talents veille à ce que les membres de notre équipe disposent des outils et des ressources nécessaires pour atteindre leur plein potentiel.

Technologies

Ouvre de nouvelles portes pour une innovation continue. Notre équipe des technologies accélère notre croissance grâce à la transformation numérique et à des solutions durables et créatives pour aider plus de jeunes partout au Canada.

Avantages sociaux et mieux-être des membres du personnel

Notre culture axée sur les gens valorise la santé et le bien-être des membres de notre personnel:

Programme d’aide aux employés confidentiel et complet qui favorise la santé au travail, à la maison et dans la vie.
Assurance médicale et dentaire.
Des occasions d’apprentissage continu et de perfectionnement professionnel.
Quatre semaines de vacances payées pour les membres du personnel permanents.
Salaire concurrentiel.
REER collectif avec cotisation de l’employeur et possibilité de cotisation des membres du personnel.
Programme de rabais pour les membres du personnel offrant des rabais et des services exclusifs.
Environnement de travail axé sur la collaboration et une culture d’innovation, y compris des occasions de participer à des groupes de travail et à des projets interfonctionnels.
Politiques de travail favorables dans un mode hybride.

Promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion

Passeport pour ma réussite Canada s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et à accueillir des personnes de races, d’origines ethniques, de citoyennetés, d’identités de genre, d’expressions de genre, d’orientations sexuelles, d’âges, de situations familiales, de situations de handicap et d’identités croisées variés. Nous encourageons toutes les personnes intéressées à faire une demande d’emploi et à nous aviser de toutes mesures d’adaptation ou de soutien nécessaires afin que nous puissions assurer un accès équitable et juste tout au long du processus de sélection et de recrutement.