Carrières chez Passeport pour ma réussite Canada

Proposez l’#ÉducationCommeSolution aux élèves issus de communautés défavorisées.

Nous croyons que tous les jeunes devraient avoir des chances égales d’obtenir leur diplôme d’études secondaires.

Vous aimez bâtir des partenariats, avoir un impact et travailler au sein d’une équipe dynamique hautement performante? Nous recherchons des personnes qui aiment travailler en équipe et qui souhaitent changer les choses pour les jeunes issus de communautés défavorisées. Vous vous reconnaissez?

Merci de votre intérêt à travailler au sein de Passeport pour ma réussite!
Suivez-nous aussi sur LinkedInTwitter, Instagram et Facebook pour être immédiatement informé de la publication d’offres d’emploi.

Notre travail

L’obtention du diplôme d’études secondaires : le premier pas vers un meilleur avenir pour le Canada.
Passeport pour ma réussite est un organisme de bienfaisance national qui vise à briser le cycle de la pauvreté grâce au pouvoir de l’éducation. Aux bureaux nationaux de Passeport pour ma réussite Canada à Toronto et à Montréal, nous travaillons pour amasser des fonds, faire connaître le programme et offrir du soutien aux emplacements du programme Passeport partout au pays.

Découvrez nos équipes

Bureau du chef de la direction

Dirige l’orientation stratégique. Notre équipe du bureau du chef de la direction assure le bon fonctionnement du programme : contribuer au changement, gérer l’exploitation et harmoniser les intervenants et la mission de Passeport.

Finances et exploitation

Participe au processus de transformation afin d’étendre notre portée. Notre équipe des finances et de l’exploitation propose des solutions novatrices fondées sur des données qui jettent les bases d’une croissance durable et d’une prise de décisions stratégiques.

Marketing, communications et engagement des bénévoles

Explique comment les partenaires communautaires, les donatrices et donateurs, les bénévoles et le réseau de personnes diplômées dévouées de Passeport améliorent considérablement le taux de diplomation au Canada. Notre équipe Marketing, communications et engagement des bénévoles rehausse la notoriété de la marque et assure le succès des collectes de fonds.

Programmes

Bâtit des relations avec les partenaires nationaux et régionaux et mobiliser les communautés dans le cadre de l’expansion du programme Passeport. Notre équipe des programmes dirige les stratégies nationales et l’élaboration du programme pour aider plus de jeunes.

Recherche et évaluation

Démontre notre incidence. Nous comptons sur notre équipe de recherche et d’évaluation pour surveiller et mesurer rigoureusement le rendement du programme et du leadership éclairé en ce qui concerne les éléments essentiels de notre mission afin d’orienter la croissance et l’innovation.

Développement des ressources

Multiplie le soutien au programme Passeport. Notre équipe de développement des ressources tisse des relations avec les gouvernements, les entreprises et les donatrices et donateurs individuels afin de renforcer la confiance et l’engagement à l’égard de la mission de Passeport.

Gestion des talents

Améliore l’expérience et la culture des membres du personnel. Notre équipe de gestion des talents veille à ce que les membres de notre équipe disposent des outils et des ressources nécessaires pour atteindre leur plein potentiel.

Technologies

Ouvre de nouvelles portes pour une innovation continue. Notre équipe des technologies accélère notre croissance grâce à la transformation numérique et à des solutions durables et créatives pour aider plus de jeunes partout au Canada.

La vie avec Passeport pour ma réussite Canada

Nous croyons à la force et au potentiel des jeunes et des communautés qui les soutiennent. Nous croyons au pouvoir de nos partenaires, y compris les bénévoles, les organismes et les gouvernements. Nous croyons en notre capacité d’apprendre des autres et d’appliquer ces connaissances pour offrir le meilleur de nous-mêmes. Nous nous efforçons de produire un impact, que ce soit sur la vie d’un élève, sur le pouvoir d’une communauté ou sur la santé de notre pays. Notre objectif est de faire en sorte que chaque jeune au Canada ait la possibilité d’obtenir son diplôme d’études secondaires.

Notre raison d’être Découvrez l’expérience d’un membre de l’équipe de Passeport:

Avantages sociaux et mieux-être des membres du personnel

Notre culture axée sur les gens valorise la santé et le bien-être des membres de notre personnel:
  • Programme d’aide aux employés confidentiel et complet qui favorise la santé au travail, à la maison et dans la vie.
  • Assurance médicale et dentaire.
  • Culture offrant des occasions d’apprentissage continu et de perfectionnement professionnel.
  • Quatre semaines de vacances payées pour les membres du personnel permanents.
  • Salaire concurrentiel.
  • REER collectif avec cotisation de l’employeur et possibilité de cotisation des membres du personnel.
  • Programme de rabais pour les membres du personnel offrant des rabais et des services exclusifs.
  • Environnement de travail axé sur la collaboration et une culture d’innovation, y compris des occasions de participer à des groupes de travail et à des projets interfonctionnels.
  • Politiques de travail favorables dans un mode hybride.

Promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion

Passeport pour ma réussite Canada s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et à accueillir des personnes de races, d’origines ethniques, de citoyennetés, d’identités de genre, d’expressions de genre, d’orientations sexuelles, d’âges, de situations familiales, de situations de handicap et d’identités croisées variés. Nous encourageons toutes les personnes intéressées à faire une demande d’emploi et à nous aviser de toute mesure d’adaptation ou de soutien nécessaires afin que nous puissions assurer un accès équitable et juste tout au long du processus de sélection et de recrutement.