Conseiller-ère au développement (bilingue)

ORGANISME:  Passeport pour ma réussite Canada
POSTE : Conseiller-ère au développement (bilingue)
SOUS LA SUPERVISION DE: Directeur du développement (Québec)
LIEU: Montréal, Québec (Hybride)
SITE WEB: http://www.passeportpourmareussite.ca

Conseiller-ère au développement (bilingue), Passeport pour ma réussite Canada

Nous sommes à la recherche d’une personne capable de changer le paradigme pour les jeunes Canadiennes et Canadiens vivant dans la pauvreté. Nous cherchons quelqu’un qui aime établir des partenariats, contribuer à changer les choses et travailler avec des équipes dynamiques et très performantes. S’agit-il de vous ?

Passeport pour ma réussite est un organisme de bienfaisance national qui vise à briser le cycle de la pauvreté grâce au pouvoir de l’éducation. Son programme primé crée un changement social positif en soutenant les jeunes vivant dans des communautés défavorisées pour leur permettre de surmonter des obstacles à l’éducation, d’obtenir leur diplôme d’études secondaires et d’établir les fondations de leur réussite future. Grâce au pouvoir collaboratif des partenariats, le programme novateur Passeport pour ma réussite prépare les jeunes pour l’avenir.

Avec le soutien du gouvernement du Québec, Passeport Canada s’est engagé dans l’expansion du programme à l’échelle de la province au cours des cinq dernières années afin de répondre aux besoins uniques des élèves dans les communautés québécoises et d’offrir des programmes dans de nouvelles communautés pour atteindre plus d’élèves. Le programme Passeport est actuellement offert dans 13 des 17 régions administratives du Québec, desservant 3 053 élèves pour la seule année scolaire 2023-2024.

POSSIBILITÉ D’EMPLOI

En tant que membre clé du service de développement des ressources, vous contribuerez à rehausser le profil de Passeport pour ma réussite Canada au Québec et soutiendrez les objectifs de collecte de fonds qui permettent la prestation et la croissance du programme Passeport dans la province. Relevant du directeur du développement au Québec, vous contribuerez à établir des relations fructueuses avec des donateurs individuels, des fondations et des organismes publics en créant des demandes de subvention, des propositions et des rapports convaincants dans les deux langues officielles (anglais et français). En collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vous assumerez également des responsabilités administratives et opérationnelles dans le cadre d’un large éventail de projets et d’activités axés sur l’identification, l’entretien, la sollicitation et la gestion des donateurs.

En tant que membre clé de l’équipe de développement des ressources, vous possédez une solide expérience de la rédaction de propositions de financement et de solides compétences en communication, tant en français qu’en anglais. Vous avez d’excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion de projet, vous aimez collaborer avec des partenaires internes et externes et vous souhaitez avoir un impact positif en créant un contenu convaincant pour soutenir les jeunes à travers le Canada.

Responsabilités principales

  • Rédiger des subventions et des propositions convaincantes qui soutiennent les objectifs de collecte de fonds de l’organisation pour les parties prenantes privées et publiques, et créer des rapports personnalisés pour les partenaires clés démontrant l’impact de leur engagement.
  • Gérer des projets de demandes de subventions et de rapports, en assurant la coordination avec les collègues pour garantir la soumission en temps voulu et le respect des exigences propres au portefeuille philanthropique du Québec.
  • Collaborer avec les autres services pour préparer le contenu et les données clés des rapports et des propositions, et identifier les thèmes clés pour les besoins futurs en matière de rapports.
  • Assister le directeur du développement au Québec dans la création et l’exécution de stratégies d’intendance et de culture pour les principaux donateurs et les donateurs potentiels importants.
  • Contribuer à l’engagement significatif et cohérent des donateurs potentiels et existants au Québec lors des réunions d’entretien en effectuant des recherches efficaces, en préparant des notes d’information et en assurant le suivi des activités d’engagement dans la base de données des donateurs.
  • Soutenir les activités de collecte de fonds du département, y compris les stratégies de croissance des marchés de masse et de niveau intermédiaire, la campagne de fin d’année de Passeport et les initiatives de collecte de fonds menées par les bénévoles.
  • Au fil du temps, le conseiller ou la conseillère aura la possibilité prendre en charge son propre portefeuille philanthropique.

EXIGENCES

  • 3+ années d’expérience en collecte de fonds, incluant au moins une année en collecte de dons majeurs.
  • Diplôme universitaire ou expérience équivalente dans un domaine pertinent.
  • Excellentes compétences en rédaction et en communication en français et en anglais, avec une expérience démontrée dans la rédaction de propositions et de rapports convaincants.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et en création de relations, avec la capacité de collaborer entre équipes et de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
  • Familiarité avec les logiciels de gestion des donateurs est un atout (ex. : Raiser’s Edge).
  • Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps, avec une grande attention aux détails.
  • Un intérêt pour le développement et la gestion d’un portefeuille de donateurs au fil du temps est un atout, de même que la maîtrise de MS Office et expérience avec les campagnes sur les réseaux sociaux est un atout.

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Une merveilleuse occasion de faire partie d’un organisme sans but lucratif de premier plan voué à l’excellence et au changement.
  • Un environnement de travail collaboratif et novateur.
  • Des occasions d’apprentissage et de perfectionnement professionnel.
  • Un salaire concurrentiel.
  • Plusieurs jours de congé et avantages sociaux généreux.
  • Un REER collectif.

Fourchette salariale cible : 55 000 $ – 65 000 $

La fourchette de salaire cible est établie en fonction des candidat-e-s qui répondent aux compétences, à l’expérience et aux qualifications attendues, telles que décrites ci-dessus. Si vos compétences, votre expérience ou vos qualifications diffèrent de celles mentionnées ci-dessus, nous sommes disposés à discuter d’une offre de rémunération globale compétitive qui reflète votre expertise et votre valeur uniques. Notre objectif est de trouver la personne la mieux adaptée à notre équipe, et nous encourageons les candidat-e-s qui pensent pouvoir avoir un impact significatif à postuler, même si leurs attentes salariales diffèrent de la fourchette indiquée.

Pour explorer cette possibilité de façon confidentielle, veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation et un curriculum vitæ en indiquant «Conseiller/Conseillère au développement» dans l’objet du courriel à l’adresse [email protected]. Nous accepterons les candidatures jusqu’au lundi 21 octobre 2024 à 17 h (HE). Passeport pour ma réussite Canada remercie tous les candidat-e-s pour leur intérêt. En raison du volume élevé de demandes, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Passeport pour ma réussite Canada s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et à accueillir des personnes de races, d’origines ethniques, de citoyennetés, d’identités de genre, d’expressions de genre, d ’orientations sexuelles, d’âges, de situations familiales, de situations de handicap et d’identités croisées variés. Nous encourageons toutes les personnes intéressées à faire une demande d’emploi et à nous aviser de toutes mesures d’adaptation ou de soutien nécessaires afin que nous puissions assurer un accès équitable et juste tout au long du processus de sélection et de recrutement.